طرح 7300 روز پس از ماراتن بیش از 2 سال امروز ابلاغ شد در این طرح که غیبت غیر موجه کارگران که بیش از 10 روز در آیین نامه موخر در سال داشتن از حالت توالی خارج وتبدیل وضعیت متناوب می گردید بدین معنا اگر 11 روز درسال داشت 3.5 سال جریمه می شد که باطرح مذکور فواصل تا 365 روزپیش بینی شده بیمه شده را از حالت توالی خارج نمی کند وخبر خوش تا اینجا بود . نحوه وصول 4 درصد چه سرنوشتی را رقم زد وبه سوی ماده 10 لایحه بازسازی نوسازی صنایع نزدیک شد
4درصد ( موضوع جزء 4بند ب قانون )
محاسبه 4درصد میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق ومزایا ی مشمول کسر حق بیمه به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت وزیان آور مربوط به ایام بعد از تصویب قانون (14/07/1380) که بطو ر یکجا با اقساط ( حداکثر تا 9 ماه قسط) قابل دریافت می باشد
حق بیمه ومستمری برقراری ( موضوع جزء 6 بند ب قانون )
محاسبه 4 درصد میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق ومزایای مشمول کسر حق بیمه وهمچنین 4درصد میزان مستمری برقراری به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت وزیان آور مربوطه به ایام قبل از تصویب قانون (14/07/1380) محاسبه وبطور یکجا از کار فرما مطالبه گردد .
در تسهیل بازنشستگی نیز اخیرا سازمان اعلام نموده است تاقبل از وصول حق بیمه ترک کار بیمه شده را اعلام نماید که قطعا" مشکلات فاحشی برای کارگران ایجاد خواهد کرد که نیازمند باز نگری در این دستور می باشد
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
